ТРЯМ.ком

[Klad]

Коллеги, друзья, господа и никто!
Сегодня хочу сказать о заблуждениях в управлении человеческими ресурсами. И самое первое из заблуждений - называть людей ресурсами. Ибо они такими не являются.
Если деньги для нас ресурс, который таковым и останется спустя годы, то люди, с которыми мы начинаем работать очень скоро становятся нашими друзьями, знакомыми. Мы не можем продать их (если мы - не последняя сволочь на свете), мы уже думаем об их семьях, об их деше, здоровье, старости.
И понимание того, как надо управлять людьми начинается с простого - с того, как надо их называть.
Вторая ошибка - вертикаль власти. Без вертикали нельзя, увы. Некий бэкбон нужен, просто чтобы обеспечивать жизнедеятельность фирмы, прохождение материала и слаженность работы. Но, вертикаль власти не должна быть вертикалью самодурства. Начальник в российской действительности редко отличается умом и сообразительности все годы своего управления. Довольно быстро его мозги заплывают жиром сытой жизни и он начинает источать снисходительно-пренебрежительное отношение к подчиненным и подобострастно-осторожное - к вышестоящим. Собсно, в этот самый момент его лучше всего уволить или перевести на одну позицию вниз. Просто пользы от него становится никакой - он начинает выступать перекрывающим вентилем в трубе обратной связи, что делает работу всей фирмы неэффективной.
Об остальных ошибках расскажу в следующих лекциях.

[ya]

вертикаль власти не должна быть вертикалью самодурства--

Kladych,ty eto Volod'ke Putinu rasskazhi,emu polezno budet

[Klad]

я вот книгу начал писать о том, как нелегок труд пиарщика и как разнообразна его жизнь. Там вот и опишу ту вертикаль власти, которая была в нашей фирме, и ту, которая теперь у нас построена - в новой компании.
Что бы там злопыхатели про меня не говорили, в каком бы непрофессионализме не обвиняли, но душу мою им не замарать - напишу все как было, через призму своих ощущений.

[ya]

luchshe cherez klizmu

[Пычик]

ну так как продвигается книга? Можно увидеть избранные абзацы? Высказывания?